Produkt
EFNA Kompass
Identifiera utmaningar och hitta vägen framåt.
Strukturerade intervjuer med varje person i ledningen, vägs samman till en gemensam lägesbild. Där det som skiljer svaren åt är själva fyndet, inte bruset
Det här ingår
- Belyser skillnader i organisationen, utan effekt av vem som frågade
- Ledningsgruppens medlemmar intervjuas var för sig, det som inte sägs i grupp kommer fram
- Samsyn och divergens ställs mot varandra, dimension för dimension
- En plan med ägare och tidshorisont, inte en rapport